株式会社アクシアについて

客先での常駐の仕事はありません。打ち合わせ等のために客先に行くことはもちろんありますが、基本的にすべて自社での開発になります。

よくあるシステム会社のように客先常駐が当たり前だと、いろいろな弊害が起きます。
かつてはアクシアもそうでした。

現在、常駐型の仕事をされている方はよくわかると思いますが、

• 毎回現場が変わるので落ち着いて仕事ができない。
• 社員がそれぞれ別々の場所で仕事をするので、会社への帰属意識が薄れていく。

このような悩みを持っている方は多いと思います。

アクシアでは、仕事は全て自分たちのオフィスで社員が机を並べて仕事をしますので、帰属意識が薄れるようなこともなく、自社で落ち着いて仕事ができます。

「受注した仕事は下請けに出してしまうことが多いので、中々スキルアップできない」
こういった悩みもよく聞きます。

残念ながら、この業界の多くの会社は下請けを使うことが多いようです。
それに対しアクシアでは、「受注した仕事は下請けに出さない」という方針を創業以来一貫してきました。
これはシステム開発会社としてのポリシーです。

開発業務を下請けに出してしまっては、開発のノウハウが自社に蓄積されません。
開発会社としてこれでは問題なので、常にスキルを向上させていくためにも、本業である開発業務を一切下請けに出さないのです。

実際、プロジェクトを重ねるごとに、どんどん経験を積んでスキルアップできますので、社員は飛躍的に成長していくことも可能です。
自分が成長したいと思っている人にとっては良い環境だと思います。

アクシアでは、完全自社開発を実現するために積極的にエンドユーザーとの直接取引を増やしてきました。
そのため、エンドユーザーからの直接仕事を受注する営業・マーケティングのノウハウが蓄積され、安定して仕事を受注することができています。

今では既存のお取引先がどんどん増えてきており、特別な営業を行わなくても毎年一定の割合で既存顧客から仕事を頂けるようになってきています。

エンドユーザーと直接やり取りをしながら行う仕事は、とてもやりがいのある仕事です。顧客と一緒にプロジェクトを成功させ、顧客から感謝の言葉をいただいた時の喜びは何事にも変えられません。